Ondernemingsraad
Elk bedrijf of organisatie met meer dan 50 medewerkers, of in de CAO een lager afgesproken aantal medewerkers, moet een ondernemingsraad hebben. Zo'n OR bestaat uit een aantal werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het beleid in de organisatie in het algemeen en de personeelsbelangen in het bijzonder. De OR heeft bevoegdheden ingevolge de Wet op Ondernemingsraden (WOR) die invloed op het beleid mogelijk maken. De belangrijkste bevoegdheden zijn het Advies- en Instemmingsrecht. Het overleg met de werkgever, Raad van Bestuur in ons geval, vindt plaats in de maandelijkse overlegvergadering. Om goed te kunnen functioneren, moet de OR voldoende geïnformeerd zijn en heeft daarom het recht op informatie die hij denkt nodig te hebben om zijn taak te kunnen uitvoeren. Voor de bijeenkomsten van de OR van onze stichting is de donderdagmiddag gereserveerd. De plenaire OR vergaderingen zijn gedeeltelijk openbaar en vinden in verband hiermee, op wisselende locaties plaats. Zowel de agenda als de notulen van de vergaderingen worden gepubliceerd
