De afspraken voor studenten binnen de proefperiode (2 maanden) over de inzetbaarheid zijn als volgt:

1. De studenten hebben recht op een ruime inwerkperiode. Hierin is boventalligheid van twee weken verplicht.
2. De eerste vier weken worden de studenten alleen ingepland in de dagdiensten.
3. De studenten kunnen na deze vier weken in de onregelmatige diensten worden ingepland. Het inroosteren van studenten in de nachtdiensten (maximaal vier in de proefperiode) kan alleen op basis van boventalligheid. De inzetbaarheid van studenten in de avonddiensten (maximaal vier in de proefperiode) is niet gebaseerd op boventalligheid. De eis is dat minimaal twee gekwalificeerde personeelsleden per afdeling staan ingepland en dat hun plaats niet kan worden ingenomen door de student.
4. De studenten zijn uiteraard inzetbaar in het weekend.
5. De vakantierechten mogen naar rato in deze periode worden ingeroosterd. Dit is geen verplichting. Het inplannen van meer vakantie-uren dan waarover rechten zijn verworven is uitgesloten.
6. De proefperiode wordt beoordeeld conform de geldende beoordelingsaspecten van Atrium MC. Het beoordelingsgesprek vindt plaats tussen de student, werkbegeleider, praktijkdocent en afdelingsmanager. Alvorens de afdelingsmanager een oordeel geeft over de proefperiode dient deze zich op de hoogte te stellen van het leerproces van de student.